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廉潔世茂

本集團對腐敗行為零容忍。為規范所有世茂集團員工、承建商、供應商的行為,保持廉潔自律的工作作風,促進公司廉政建設及可持續發展,我們制定一系列政策制度及道德準則,包括《世茂集團廉政舉報政策》《世茂集團企業行為準則》《世茂集團供應商行為準則》。

組織架構

董事會作為世茂集團商業道德管理的最高管治機構,致力于維持及建立完善的企業管治常規。董事會定期審議商業道德和腐敗問題,適時檢討、更新商業道德和反腐敗相關政策。

董事會中審核委員會擔任道德標準監督職責,負責協助董事會監督本集團員工對行為準則的遵守情況。

本集團審計部負責對準則實施情況進行監督檢查,接收處理投訴舉報。審計部在不需咨詢管理層的情況下,可直接向審核委員會匯報,并透過審核委員會向董事會匯報。

每三年,審計部對每個業務板塊進行至少一次審核,確保其運營符合世茂集團企業行為準則的相關要求。

舉報途徑

世茂擁有健全的企業內部舉報機制,在公司官網、微信公眾號設有舉報信道,并有電話舉報專線、信件舉報地址、電子郵件舉報郵箱以及外部獨立舉報渠道。除此之外,我們在辦公場所、銷售場地亦張貼廉政宣傳提示,對明晰具體的舉報線索追溯徹查,并承諾對舉報者匿名保護和嘉獎。

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舉報人保護

公司承諾對實名舉報的個人信息及舉報內容嚴格保密,不向被舉報人和無關人員泄露相關信息。公司舉報電話、信件等由集團審計部的專職稽查人員接收、錄入系統并嚴格管理,僅專職稽查人員、審計部負責人有權限查詢該系統,確保舉報人的身份不被泄露。 若舉報人受到威脅、打擊、報復,公司將給予積極的法律支持和保護。對違規泄露舉報信息或對舉報人、調查人采取打擊報復的人員,將予以撤職、解除勞動合同等處理。涉及刑事犯罪的,將同時移交司法機關依法處理。

道德培訓

本集團每年對世茂集團董事和所有員工(包括非正式員工)、承建商、供應商進行反腐敗和商業道德教育培訓。所有員工及承建商、供應商已簽署《廉潔承諾書》并學習本集團行為準則。在招投標環節及供應商和承建商的交流活動中,我們持續進行商業道德宣貫,確保其知曉相關要求及舉報途徑。

行業引導

反舞弊聯盟聯合創始單位 企業反舞弊聯盟成立于2015 年6 月18 日,是由阿里巴巴、碧桂園、復星、美的、順豐、世茂、萬科、中集等行業標桿企業,以及廣東省企業內部控制協會、中山大學企業與非營利性組織內部控制研究中心等單位共同發起的,以反舞弊為目標,旨在通過創新和合作,幫助企業實施反舞弊行動和制度建設,推進不誠信員工與不誠信單位信息等資源共享,搭建反舞弊交流平臺,以共同建設廉潔的商業環境,并力求實現成為最有影響力和最受尊敬的反舞弊組織。

藍皮書 世茂集團與中山大學聯合制作,并發布2019年《中國企業反舞弊藍皮書》,它向全社會展示聯盟對中國企業反舞弊狀況的觀察和分析,指引企業反舞弊工作探索落地,推動建立企業實施反舞弊管理體系;同時向全社會展示企業反舞弊工作的努力與進步,以點代面,引導社會更多的企業投入到反舞弊事業中。

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